В этом мире все, однако, переменчиво..Еще совсем недавно (пару-тройку лет назад) мне казалось, что Первомай - это такой чудный славный праздник - день весны прежде всего... И не то, что рабочая Пасха, как у детского писателя Каверина, а так - шашлык-машлык, друзья, веселье.. Ан нет!
Оказывается этот день символизировал что-то очень весомое - право на труд и на человеческие условия труда... Если не лукавить, то разве сегодня у нас есть уверенность в том, что работа есть сегодня и будет завтра? Нет! Такой уверенность отнюдь нет!
Разве есть уверенность, что в случае болезни будет оплачен больничный лист и сохранится рабочее место? Нет, это уже не совсем так.. Болеть принято параллельно с работой, отпросившись на пару дней.. А то еще и можно отпроситься на чуть больший срок, но выйти с незакрытым больничным и не предъявлять его к оплате...И все это во власти руководителя-работодателя, который и сам работает, героически болея на работе..
Разве есть уверенность в соблюдении продолжительности рабочего дня? Там, где день официально ненормированнмый - рабочий день приближается к тем самым пресловутым 60 часам, о которых спорят думцы...А часто и превышает их...
В общем хочется профсоюзной защищенности!!!
Ну, и в свете всего этого, спешу поделиться - очередной раз Первомай удалось встретить ударным трудом.. То ли объемы работ трудновыполнимы по нынешним временам, то ли я такая отстающая... Обязательства свои в обещанное время выполнить не успеваю катастрофически! В общем, цейтнот!!!
Оказывается этот день символизировал что-то очень весомое - право на труд и на человеческие условия труда... Если не лукавить, то разве сегодня у нас есть уверенность в том, что работа есть сегодня и будет завтра? Нет! Такой уверенность отнюдь нет!
Разве есть уверенность, что в случае болезни будет оплачен больничный лист и сохранится рабочее место? Нет, это уже не совсем так.. Болеть принято параллельно с работой, отпросившись на пару дней.. А то еще и можно отпроситься на чуть больший срок, но выйти с незакрытым больничным и не предъявлять его к оплате...И все это во власти руководителя-работодателя, который и сам работает, героически болея на работе..
Разве есть уверенность в соблюдении продолжительности рабочего дня? Там, где день официально ненормированнмый - рабочий день приближается к тем самым пресловутым 60 часам, о которых спорят думцы...А часто и превышает их...
В общем хочется профсоюзной защищенности!!!
Ну, и в свете всего этого, спешу поделиться - очередной раз Первомай удалось встретить ударным трудом.. То ли объемы работ трудновыполнимы по нынешним временам, то ли я такая отстающая... Обязательства свои в обещанное время выполнить не успеваю катастрофически! В общем, цейтнот!!!
